مرة جديدة تثير حزمة رواتب الملياردير الأميركي إيلون ماسك الجدل، حيث أوصت وكالة المساهمين المؤسسين، وهي شركة استشارية بالوكالة، المساهمين في شركة تسلا، بالتصويت ضد تعويضات مقترحة للرئيس التنفيذي، قد تمنحه تريليون دولار في البورصة.
وخضعت حزمة رواتب الرئيس التنفيذي لشركة تسلا Tesla المقترحة بقيمة تريليون دولار، إيلون ماسك، لتدقيق جديد، حيث حثّ مستشار الوكالة ISS، خدمات المساهمين المؤسسين، وهي شركة استشارية بالوكالة، المؤيدين على رفض ما قد يكون أكبر خطة تعويضات تُمنح لرئيس شركة على الإطلاق واصفة إياها بـ”الفلكية”، وفقاً لـ «CNBC عربية».
ارتفعت أسهم تسلا بعد الكشف عن خطة التعويضات الشهر الماضي، إذ يعتقد المستثمرون أن حزمة الرواتب ستحفز ماسك على التركيز على استراتيجية الشركة.
هذا هو العام الثاني على التوالي الذي تحثّ فيه خدمات المساهمين المؤسسيين المستثمرين على رفض خطة تعويضات لماسك. غالباً ما يؤثر مستشارو الوكالة على كبار المستثمرين المؤسسيين، بما في ذلك الصناديق السلبية التي تمتلك حصصاً كبيرة في تسلا.
تزيد توصية ISS الضغط على مجلس إدارة شركة تسلا قبل اجتماع المساهمين المُرتقب في السادس من نوفمبر/تشرين الثاني، وتُجدد التدقيق في تعويضات ماسك بعد أن ألغت محكمة في ديلاوير سابقاً حزمة رواتبه البالغة 56 مليار دولار.
ومع ذلك، لا تزال خطة رواتب ماسك القياسية في تسلا قادرة على منحه عشرات المليارات من الدولارات حتى لو لم يحقق معظم أهدافها الطموحة، وذلك بفضل هيكل يكافئ الإنجاز الجزئي وارتفاع أسعار الأسهم.
ومن المقرر عقد اجتماع المساهمين السنوي والتصويت بالوكالة في الخامس من نوفمبر 2025.
وفي رد على توصية خدمات المساهمين المؤسسين، انتقدت تسلا في منشور عبر منصة إكس الشركة الاستشارية لافتقاد “النقطتين الأساسيتين: الاستثمار والحوكمة”.
في الشهر الماضي، اقترح مجلس إدارة تسلا خطة تعويضات بقيمة تريليون دولار لماسك، فيما وصفه بأكبر حزمة رواتب للشركات في التاريخ، حيث حدد أهدافاً طموحة للأداء، بهدف معالجة مساعيه نحو سيطرة أكبر على الشركة.
صرحت شركة ISS بأنه في حين كان هدف مجلس الإدارة هو الاحتفاظ بماسك نظراً لسجله الحافل ورؤيته، فإن حزمة الرواتب لعام 2025 “تؤمن فرصاً استثنائية لرواتب عالية على مدى السنوات العشر المقبلة” و”تقلل من قدرة مجلس الإدارة على تعديل مستويات الرواتب المستقبلية بشكل هادف”.
وقالت مديرة الشركة كاثلين ويلسون-تومسون في مقطع فيديو نُشر على حساب تسلا X يوم الجمعة: “يأتي الكثير من الأشخاص إلى تسلا للعمل مع إيلون خصيصاً، لذلك ندرك أن الاحتفاظ به وتحفيزه سيساعدنا، على المدى الطويل، في الاحتفاظ بمواهب أفضل وتوظيفها”.
وعلى عكس اتفاقية الرواتب لعام 2018، سيُسمح لماسك بالتصويت بأسهمه هذه المرة، مما يمنحه حوالي 13.5% من قوة التصويت في تيسلا، وفقاً لبيان صادر عن الأوراق المالية الشهر الماضي. وقد تكون هذه الحصة وحدها كافية لضمان الموافقة.
