• مبادرة تهدف إلى تدريب وتوظيف الخريجين الجدد من مختلف التخصصات
أعلنت “أسيكو المجموعة” عن إطلاق “أكاديمية أسيكو”، وهي مبادرة مهنية تهدف إلى تنمية وتطوير المواهب الكويتية الشابة عبر استقطاب 25 خريجاً من حملة الماجستير والبكالوريوس والدبلوم من مختلف التخصصات الأكاديمية للمشاركة في برنامج تدريبي تم إعداده خصيصاً لتمكينهم من اكتساب المهارات التي سيحتاجون لها في مسيرتهم المهنية.
وتنطلق الأكاديمية في يوم 1 أكتوبر 2024 ولمدة ثلاثة أشهر بالتعاون مع منظمات مرموقة تضيف قيمة إلى البرنامج مثل مؤسسة “إنجاز” والهيئة العامة للشباب واتحاد الصناعات الكويتية، حيث يعزز هذا التعاون التزام الأكاديمية بتطوير كوادر وطنية تكون جاهزة للمساهمة إيجابياً في تقدّم القطاعات الصناعية والإنشائية.
معلقاً على هذه المبادرة الجديدة، قال مدير عام قطاع الموارد البشرية في المجموعة، المهندس/ أحمد رجب: “فخورون جداً بإطلاق هذه الأكاديمية التي تمنح المواهب الشابة فرصة التعلّم من ذوي الخبرات وكذلك العمل في مختلف الإدارات والوظائف التي تساهم معاً نحو نمو ونجاح مجموعتنا. ففي الأكاديمية، سيكتسب الخريجون مهارات ضرورية من القطاعين الصناعي والإنشائي وعلى أرض الواقع، ومنها مهارات القيادة الناجحة والتعامل مع التحديات ووضع الحلول لها، علاوة عن القدرة على التكيف مع المتغيرات الخارجية والداخلية وتطوير الفكر التحليلي. وبالإضافة إلى هذه المهارات، يحصل كل خريج على تدريب عملي في مقر الشركة وكذلك في المشاريع القائمة ليكتسب الخبرة المهنية بالعمل والتواصل البنّاء مع الزملاء وإدارة المهام اليومية. فمثل هذا البرنامج المتكامل والشامل الذي تقدّمه الأكاديمية، نساهم في إعداد الشباب للتفوق المهني وتحفيز جيل من قادة الغد.”
وبدأت “أسيكو المجموعة” عملية اختيار حديثي التخرج الذين سينضمون إلى الأكاديمية هذا العام في يوم مفتوح أقيم بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة، حيث لاقت هذه الفعالية إقبال كبير من حديثي التخرج والمهتمين في الانضمام إلى أسيكو المجموعة, مما يعكس ثقة المتقدمين فينا, وهذا ما مكننا من مقابلة عدد كبير جدا من المتقدمين، ومن ثم تم تحديد واختيار أفضل المرشحين للأكاديمية الذين انتقلوا إلى المرحلة الثانية.
وفي الأسابيع الستة الأولى من الأكاديمية، سيركز الخريجون على تطوير المهارات الأساسية مثل التحدث أمام جمهور وإدارة الوقت والقيادة الفعالة والعمل الجماعي. وستشهد المرحلة اللاحقة مشاركتهم في عمل مشروع يحدد المجالات التي يمكن تحسينها داخل الشركة. سيعمل هذا المشروع كفرصة للمتدربين لتطبيق مهاراتهم المكتسبة على تحديات فعلية، ما يضمن اكتسابهم الخبرة العملية.
وفي المرحلة النهائية، سيتم إختيار تعيين بعض من الخريجين في أقسام محددة للتدريب أثناء العمل، حيث سيتم مراقبة تقدمهم عن كثب من قبل رؤساء الأقسام. وسيلعب هذا التقييم دوراً محورياً في تحديد أهليتهم للعمل بدوام كامل في “أسيكو المجموعة”.
وأضاف رجب: “نتطلع لما ستساهم فيه أكاديمية أسيكو بإعداد وتدريب الكوادر الوطنية الشابة والفرص التي ستقدمها لهم على الصعيد المهني، فهذه الأكاديمية تعكس قيمنا المتمثلة في الابتكار والتطوير والالتزام تجاه المجتمع الكويتي وكجزء من المسؤولية الاجتماعية للشركة من خلال تمكين الخريجين بأسس متينة لبدء مسيرتهم المهنية. نرحب بدفعتنا الأولى ونحن على ثقة من أن هذا البرنامج سيلعب دوراً مهماً في تطورهم المهني.”
