• الشركة تسعى لخفض التكاليف بعد التوسع السريع الذي شهدته خلال جائحة كورونا
تعتزم شركة أمازون Amazon الأميركية، إلغاء ما يصل إلى 30 ألف وظيفة في قطاعها ابتداءً من يوم الثلاثاء، في إطار سعيها لتقليص النفقات وتعويض التوظيف الزائد خلال ذروة الطلب بسبب الجائحة، وفقاً لما نقلت رويترز عن ثلاثة مصادر مطلعة.
يمثل هذا الرقم الضخم نسبة ضئيلة من إجمالي موظفي أمازون البالغ عددهم 1.55 مليون موظف، ولكنه يمثل ما يقرب من 10% من إجمالي موظفي الشركة البالغ عددهم 350 ألف موظف، وفقاً لـ «CNBC عربية».
ويمثل هذا أكبر خفض للوظائف في أمازون منذ إلغاء حوالي 27 ألف وظيفة بدءاً من أواخر عام 2022.
ووفق المعلومات، تستعد أمازون لتسريح ما يصل إلى 15% من موظفيها في قسم الموارد البشرية، مع احتمال تسريح المزيد من الموظفين في أقسام أخرى، وفقاً لمصادر متعددة مطلعة على الخطط.
وبحسب ما أفاد مصدران لمجلة فورتشن Fortune أن قسم الموارد البشرية في أمازون، المعروف داخلياً باسم PXT أو فريق People eXperience Technology، سيتضرر بشدة، ولكن من المرجح أيضاً أن تتأثر قطاعات أخرى من أعمال أمازون الأساسية في قطاع المستهلك. ولم يتسن معرفة إجمالي عدد الموظفين الذين تخطط أمازون لتسريحهم، ولا التوقيت الدقيق لهذه التسريحات.
سرحت الشركة عدداً صغيراً نسبياً من الموظفين في وقت سابق من هذا العام في قطاعات مثل وحدة الأجهزة الاستهلاكية، وقسم البودكاست Wondery، وخدمات أمازون ويب.
يضم قسم PXT في أمازون، والذي يتبع نائبة الرئيس الأولى بيث غاليتي، أكثر من 10,000 موظف حول العالم، ويضم فريق توظيف كبير، بالإضافة إلى موظفي التكنولوجيا وأدوار تقليدية أخرى في إدارة الموارد البشرية.
تأتي هذه التخفيضات الجديدة في الوقت الذي تواصل فيه أمازون البحث عن سبل لخفض تكاليف الموظفين مع الاستثمار بكثافة في منتجات الذكاء الاصطناعي وبنيته التحتية، سواءً للاستخدام الداخلي أو للبيع لعملاء الشركات.
وقد أعلنت الشركة عن عزمها تخصيص ما يزيد عن 100 مليار دولار للنفقات الرأسمالية هذا العام، في إطار بناء مراكز بيانات السحابة والذكاء الاصطناعي التابعة لها.
أشرف الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، على أكبر عمليات تسريح للعمال في تاريخ الشركة من أواخر عام 2022 إلى عام 2023، عندما ألغت الشركة ما لا يقل عن 27,000 وظيفة مؤسسية، وهو ما يمثل نسبة مئوية عالية من الوظائف المكتبية في الشركة. كما قامت العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى بخفض أعداد موظفيها في تلك الفترة مع انحسار الجائحة وتغير اتجاهات طلب المستهلكين.
